{"id":86308,"date":"2024-02-13T01:33:18","date_gmt":"2024-02-12T18:33:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forestsnews.org\/?p=86308"},"modified":"2024-02-13T01:33:18","modified_gmt":"2024-02-12T18:33:18","slug":"cada-vez-hay-mas-mujeres-exitosas-en-la-ciencia-significa-eso-que-las-actitudes-han-cambiado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forestsnews.org\/es\/86308\/cada-vez-hay-mas-mujeres-exitosas-en-la-ciencia-significa-eso-que-las-actitudes-han-cambiado","title":{"rendered":"Cada vez hay m\u00e1s mujeres exitosas en la ciencia, \u00bfsignifica eso que las actitudes han cambiado?"},"content":{"rendered":"

Nota del editor: Esta es una versi\u00f3n traducida de un art\u00edculo originalmente publicado en The Guardian<\/a>. <\/em><\/p>\n

\u00c9liane Ubalijoro es CEO de CIFOR-ICRAF y Directora General de ICRAF. <\/em><\/p>\n

Como una mujer en la cima de mi campo, me emociona ver que otras son galardonadas. Sus logros son vitales para inspirar a m\u00e1s ni\u00f1as y j\u00f3venes a so\u00f1ar en grande y superar las barreras.<\/p>\n

En los \u00faltimos cuatro a\u00f1os, se podr\u00eda pensar que ha habido una avalancha de mujeres destacando en el campo de la ciencia.<\/p>\n

Hemos visto a media docena de mujeres recoger premios Nobel en fisiolog\u00eda o medicina, f\u00edsica y qu\u00edmica. Sus asombrosos logros van desde la contribuci\u00f3n de Katalin Karik\u00f3<\/a> al desarrollo de vacunas de ARNm contra el Covid-19 hasta el codescubrimiento por Andrea Ghez<\/a> de un agujero negro supermasivo en el centro de nuestra V\u00eda L\u00e1ctea.<\/p>\n

En 2020, vimos el primer premio Nobel de ciencia ganado por dos mujeres solas \u2013sin compartir el honor con un hombre\u2013 despu\u00e9s de que Jennifer Doudna<\/a> y Emmanuelle Charpentier<\/a> revolucionaran el estudio de la gen\u00e9tica con el desarrollo de la edici\u00f3n del genoma Crispr<\/a>, lo que abre esperanzas para el tratamiento de muchas enfermedades.<\/p>\n

Entonces, \u00bfqu\u00e9 est\u00e1 pasando? \u00bfHa habido un cambio de actitud hacia las mujeres en la ciencia?<\/p>\n

Aunque la celebraci\u00f3n p\u00fablica de las mujeres que alcanzan la cima de sus carreras cient\u00edficas seguramente anima a las ni\u00f1as en la escuela, es demasiado f\u00e1cil pasar por alto las persistentes barreras que dificultan el acceso a la profesi\u00f3n. Por cada mujer que consigue desafiar los estereotipos de g\u00e9nero y hacer carrera en la ciencia, miles no lo consiguen, porque son desanimadas por profesores o padres, carecen de la confianza suficiente para dar el primer paso o se les niega una atenci\u00f3n sanitaria adecuada y derechos reproductivos.<\/p>\n

Ahora tenemos un D\u00eda Internacional de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia<\/a> (11 de febrero) que sirve de recordatorio de que a\u00fan queda mucho trabajo por hacer para corregir el desequilibrio de g\u00e9nero y ofrecer oportunidades a todos los que quieran seguir una carrera cient\u00edfica. Al fin y al cabo, los d\u00edas internacionales de la ONU no son meras celebraciones, sino que pretenden concientizar sobre \u00abasuntos de inter\u00e9s\u00bb<\/a>.<\/p>\n

En 2023, las mujeres representaban solo el 35 % de todos los graduados en campos relacionados con la ciencia, la tecnolog\u00eda, la ingenier\u00eda y las matem\u00e1ticas (Stem), mientras que solo el 12 % de los miembros de las academias nacionales de ciencias son mujeres, seg\u00fan la ONU. Las mujeres y ni\u00f1as marginadas \u2013 incluidas las ind\u00edgenas y las afrodescendientes, personas con discapacidad, las que viven en zonas rurales y las que se identifican como LGBTQ+\u2013 se enfrentan a barreras de acceso a\u00fan mayores.<\/p>\n

Y luego est\u00e1n los impedimentos socioecon\u00f3micos que obligan a muchas personas \u2013independientemente de su sexo, etnia u orientaci\u00f3n sexual\u2013 a abandonar los estudios simplemente porque no pueden permit\u00edrselo o carecen de acceso a atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n

Impulsar la educaci\u00f3n femenina\u2013 no solo en ciencias\u2013 depende de la inversi\u00f3n en salud. M\u00e1s de 500 millones de mujeres y ni\u00f1as de todo el mundo carecen de acceso a cuidados menstruales seguros<\/a>, lo que les hace perder d\u00edas de clase y de trabajo. Cuando la mitad de la poblaci\u00f3n no puede acudir, no puede participar como agente de cambio, esto repercute en toda la sociedad y socava una transici\u00f3n inclusiva en materia de g\u00e9nero hacia un futuro sostenible.<\/p>\n

A falta de igualdad de condiciones, las mujeres y las ni\u00f1as tienen que superar las adversidades. Y aqu\u00ed es donde los modelos y referentes pueden ser una fuente vital de inspiraci\u00f3n.<\/p>\n

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Bienvenida a \u00c9liane Ubalijoro al campus de CIFOR-ICRAF en Nairobi, 2023.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n

Mi propia experiencia es la prueba viviente para las ni\u00f1as de que so\u00f1ar a lo grande puede llevarte muy lejos. Con la motivaci\u00f3n de mis padres, consegu\u00ed trazar un camino que me llev\u00f3 de una infancia en Ruanda a vivir en tres continentes, a un doctorado en gen\u00e9tica molecular y una c\u00e1tedra en la Universidad McGill de Canad\u00e1, una carrera de \u00e9xito en el sector privado, salas de juntas de todo el mundo, y ahora a la cima de una importante organizaci\u00f3n de investigaci\u00f3n.<\/p>\n

El a\u00f1o pasado me convert\u00ed en la primera mujer africana al frente de un centro de investigaci\u00f3n del CGIAR, cuando asum\u00ed el cargo de CEO del Centro para la Investigaci\u00f3n Forestal Internacional y Centro Internacional de Investigaci\u00f3n Agroforestal. Cuando Yvonne Pinto asuma la direcci\u00f3n del Instituto Internacional de Investigaci\u00f3n sobre el Arroz<\/a> en abril de este a\u00f1o, ser\u00e1 la primera vez en m\u00e1s de 50 a\u00f1os que dos mujeres africanas dirijan instituciones de la alianza CGIAR.<\/p>\n

Con Ismahane Elouafi<\/a> y Lindiwe Majele Sibanda<\/a> al frente de la junta directiva y la alta direcci\u00f3n, formaremos parte de una creciente comunidad de mujeres africanas que lideran la interfaz entre los sistemas alimentarios, el clima y la conservaci\u00f3n de la biodiversidad. Ahora que ocupamos puestos de liderazgo, lo que podemos conseguir colectivamente no tiene l\u00edmites.<\/p>\n

Marie Maynard Daly<\/a>, la primera mujer afroamericana que se doctor\u00f3 en qu\u00edmica en EE.UU., en 1947, dijo: \u00abMis padres no me desanimaron por ser mujer\u00bb.<\/p>\n

Como Daly, tuve la suerte de tener unos padres que no solo no me desanimaron, sino que creyeron en m\u00ed y me empujaron a superarme. La confianza y las alas que me dieron han sido fundamentales para superar los obst\u00e1culos en mi vida. El est\u00edmulo de mentores, entrenadores y campeones tambi\u00e9n ha sido clave para mi progresi\u00f3n profesional. Todas las ni\u00f1as y mujeres merecen el mismo entorno de apoyo en casa, en la escuela y en el lugar de trabajo.<\/p>\n

A las mujeres y ni\u00f1as que sue\u00f1an con una carrera cient\u00edfica les digo: sue\u00f1en a lo grande. Atr\u00e9vanse a intentarlo. Sean audaces. Sue\u00f1en tan a lo grande que algunos les preguntar\u00e1n: \u00ab\u00bfC\u00f3mo te atreves?\u00bb. Puede que no ganes un premio Nobel, pero estar\u00e1s siguiendo tu verdadera pasi\u00f3n. Y ese es el ingrediente m\u00e1s importante para una vida plena y con prop\u00f3sito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nota del editor: Esta es una versi\u00f3n traducida de un art\u00edculo originalmente publicado en The Guardian. \u00c9liane Ubalijoro es CEO de CIFOR-ICRAF y Directora General de ICRAF. Como una mujer en la cima de mi campo, me emociona ver que otras son galardonadas. 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