{"id":71368,"date":"2021-03-08T10:37:49","date_gmt":"2021-03-08T03:37:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forestsnews.org\/?p=71368"},"modified":"2021-12-23T10:38:53","modified_gmt":"2021-12-23T03:38:53","slug":"por-que-la-igualdad-de-genero-tambien-es-clave-para-salvar-a-los-bosques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forestsnews.org\/es\/71368\/por-que-la-igualdad-de-genero-tambien-es-clave-para-salvar-a-los-bosques","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 la igualdad de g\u00e9nero tambi\u00e9n es clave para salvar a los bosques"},"content":{"rendered":"<p>En todo el mundo, unas 1200 millones de personas viven y dependen de los \u00e1rboles y los bosques en sus territorios para sostener su vida y la de sus familias. Al menos la mitad de este n\u00famero, son mujeres.<\/p>\n<p>Ser\u00eda l\u00f3gico entonces pensar que, al existir unos 600 mil millones de mujeres dependientes de los bosques, sus necesidades, perspectivas y circunstancias deber\u00edan estar ya reconocidas en las pol\u00edticas p\u00fablicas, as\u00ed como los proyectos e intervenciones relacionadas con los paisajes forestales, y por lo tanto  insertadas en los procesos de la gobernanza forestal. Pero este no es el caso -al menos no a\u00fan en la mayor\u00eda de los paisajes del mundo-. Numerosos estudios han demostrado que las mujeres (junto a otros grupos) no est\u00e1n correctamente representadas en los procesos de toma de decisiones en los paisajes forestales a nivel local, nacional e incluso internacional.<\/p>\n<p>As\u00ed, las oportunidades de capitalizar los conocimientos y experiencias \u00fanicas de las mujeres en la gesti\u00f3n de los recursos naturales se pierden, y con ellas los m\u00faltiples y potenciales beneficios.<\/p>\n<p>\u201cLa igualdad de g\u00e9nero es un derecho humano y es fundamental para lograr el desarrollo sostenible. Por lo tanto, la participaci\u00f3n de las mujeres en la gobernanza forestal, as\u00ed como en la gesti\u00f3n de la vida silvestre, debe considerarse un derecho en s\u00ed mismo\u201d, explic\u00f3 la cient\u00edfica y cocoordinadora del equipo sobre g\u00e9nero del <a href=\"https:\/\/www.cifor.org\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Centro para la Investigaci\u00f3n Forestal Internacional (CIFOR)<\/a>, Iliana Monterroso, en su reciente participaci\u00f3n en <a href=\"https:\/\/youtu.be\/xnzfseoxfV8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">un panel de alto nivel por el D\u00eda Mundial de la Vida Silvestre<\/a>.<\/p>\n<p>Para entender m\u00e1s sobre el tema, y ofrecer informaci\u00f3n actual sobre el abordaje de las interrelaciones de g\u00e9nero y sus implicancias para los bosques y las personas que dependen de ellos, <strong>Forests News<\/strong> convers\u00f3 con la investigadora, a prop\u00f3sito de la celebraci\u00f3n mundial por el 8 de marzo, d\u00eda internacional de la mujer.<\/p>\n<div class='short-link'>\n\t\t\t<a class='GTMshortLink' href='https:\/\/www.cifor.org\/knowledge\/search\/?key=gender&#038;author=&#038;dtype%5B%5D=Publication&#038;language%5B%5D=spanish&#038;display=15&#038;sort=-date&#038;layout=grid' target='_blank'>\n\t\t\t\t<span class='short-link__box'><span>Acceda:<\/span><\/span>\n\t\t\t\t<span class='short-link__desc'>Publicaciones sobre g\u00e9nero (en espa\u00f1ol)<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n<ul>\n<li><strong>Hablamos mucho a nivel mundial sobre c\u00f3mo proteger los bosques, recuperar los ecosistemas y garantizar la subsistencia de la biodiversidad y los servicios que los bosques proveen como una prioridad global. \u00bfPor qu\u00e9 abordar la igualdad de g\u00e9nero debe ser parte clave de los procesos, gestiones e iniciativas sobre los bosques?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Para responder esta pregunta, es importante recordar que es g\u00e9nero. G\u00e9nero se refiere a los atributos econ\u00f3micos, pol\u00edticos y culturales asociados con ser hombre o ser mujer.  En la pr\u00e1ctica, en una comunidad y sociedad, las relaciones de g\u00e9nero definen qu\u00e9 derechos, habilidades, y roles tienen los hombres y las mujeres. Por ejemplo, los roles de g\u00e9nero pueden definir el tipo de derechos que hombres y mujeres pueden tener a la tierra. Asimismo, pueden definir de qu\u00e9 forma y c\u00f3mo hombres y mujeres pueden beneficiarse (o no) de los recursos. Sin embargo, estas relaciones pueden ser muy variadas de acuerdo con el contexto espec\u00edfico, por eso es muy importante que al definir y planificar intervenciones, proyectos, iniciativas \u2013independientemente de si se trata de nivel comunitario, proyecto o pol\u00edtica\u2013 entendamos bien c\u00f3mo funcionan las relaciones de g\u00e9nero y c\u00f3mo influyen en el proceso que queremos promover, de manera que estas aseguren la inclusi\u00f3n de todos y promuevan la equidad en el acceso a los espacios de toma de decisiones y los beneficios derivados.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfY qu\u00e9 pasa si no se hace, si las intervenciones ignoran el abordaje y las interacciones de g\u00e9nero?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www2.cifor.org\/gcs-tenure\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estudio sobre tenencia de CIFOR en Uganda, la Rep\u00fablica Democr\u00e1tica del Congo, Colombia, Nepal, Per\u00fa e Indonesia<\/a> mostr\u00f3 avances importantes en las reformas de la tenencia forestal, a trav\u00e9s del reconocimiento de los derechos de las comunidades que dependen de los bosques, pero tambi\u00e9n resalt\u00f3 el desaf\u00edo de asegurar que estas intervenciones no profundicen la diferenciaci\u00f3n social. Para evitar que esto pase, dichas reformas deben incluir disposiciones espec\u00edficas a nivel de ley, regulaci\u00f3n sectorial y lineamientos de implementaci\u00f3n, para as\u00ed abordar c\u00f3mo las mujeres participar\u00e1n, los derechos que pueden obtener y el tipo de beneficios que pueden derivar de los cambios en las regulaciones. Afortunadamente, las reformas legales sensibles al g\u00e9nero tambi\u00e9n ofrecen grandes oportunidades para abordar estas barreras.<\/p>\n<p>Es importante destacar que las condiciones para garantizar que las mujeres sean agentes activos en la toma de decisiones deben percibirse no solo como una soluci\u00f3n de desarrollo eficiente e inclusiva, sino tambi\u00e9n como nuestra responsabilidad colectiva para todos los involucrados en el manejo de los bosques y los recursos.<\/p>\n<div class='short-quote'>\n\t\t\t<blockquote>\n\t\t\t\t<p><\/p>\n\t\t\t\t<footer>\n\t\t\t\t\t<cite title='Source Title'><\/cite>\n\t\t\t\t<\/footer>\n\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t<\/div>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfC\u00f3mo han cambiado las perspectivas en el abordaje de la igualdad de g\u00e9nero en la arena forestal y de desarrollo?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La importancia de promover la igualdad de g\u00e9nero en el desarrollo es relativamente reciente. En los temas sobre bosques, biodiversidad y manejo de recursos naturales inici\u00f3 con un \u00e9nfasis en visibilizar las contribuciones, los conocimientos y el papel de las mujeres. Esto, en parte, debido a la comprensi\u00f3n de que, durante mucho tiempo, las mujeres hab\u00edan sido fuertemente marginadas. Ahora sabemos que no todas las mujeres, de todos los paisajes, son vulnerables, y que hay otros factores que se intersecan en los procesos de marginaci\u00f3n como la situaci\u00f3n socioecon\u00f3mica, la edad, la religi\u00f3n o la etnicidad.  Tambi\u00e9n sabemos que estos factores pueden influir en que muchos hombres tambi\u00e9n sean marginados de los procesos dentro de las intervenciones en los bosques. Por ejemplo, en muchos de los pa\u00edses donde trabajamos hemos observado que en las pol\u00edticas e intervenciones tanto mujeres como hombres ind\u00edgenas que viven en los bosques son fuertemente marginados dentro de los procesos de toma de decisiones que les afectan directamente.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Considerando que las mujeres han estado en cierta desventaja, \u00bfc\u00f3mo mejora la participaci\u00f3n igualitaria de las mujeres la gesti\u00f3n forestal, la gobernanza, la asignaci\u00f3n de recursos y la sostenibilidad de los recursos forestales? <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En todo el mundo, las mujeres y los hombres dependen de los bosques, los \u00e1rboles y la biodiversidad para su sustento y desempe\u00f1an un papel fundamental en su gesti\u00f3n. En CIFOR trabajamos para comprender las din\u00e1micas que influyen en las formas en que las mujeres y los hombres se relacionan con los bosques, los \u00e1rboles y la biodiversidad; los conjuntos de conocimientos que desarrollan en torno a estos recursos y las diferentes formas en que se ven afectados por los cambios ambientales.<\/p>\n<p>Existen tres factores que resaltan algunas lecciones aprendidas de la investigaci\u00f3n sobre c\u00f3mo una mejor participaci\u00f3n de las mujeres en la toma de decisiones forestales puede conducir a beneficios transformadores, incluida la gobernanza y la ordenaci\u00f3n forestal sostenible. La primera lecci\u00f3n aprendida es que la participaci\u00f3n es un paso clave para abordar las barreras que enfrentan las mujeres y otros grupos hasta ahora marginados no solo en la toma de decisiones, sino tambi\u00e9n en cuestiones relacionadas con los derechos y la distribuci\u00f3n de beneficios. Abordar estas barreras ser\u00eda una forma eficaz de asegurar que tanto hombres como mujeres participen en el manejo sostenible de los bosques. En segundo lugar, la participaci\u00f3n activa de las mujeres en la toma de decisiones es importante para la gobernanza, as\u00ed como para garantizar resultados equitativos. Esto requiere acciones para desarrollar capacidades que fortalezcan la agencia tanto individual como colectiva, apoyando a las mujeres para que se organicen. Esto se ha demostrado una y otra vez en los estudios de los grupos organizados que manejan bosques de forma colectiva, donde se resalta la importancia de involucrar a las mujeres y el uso de cuotas como acciones afirmativas para abordar la inclusi\u00f3n, pero tambi\u00e9n plantean la necesidad de ir m\u00e1s all\u00e1 para abordar cuestiones de membres\u00eda y reglas de toma de decisiones. Esto implica que incluso en los casos en que se invita a las mujeres a la mesa, debemos asegurarnos de que ellas tambi\u00e9n puedan tomar decisiones en igualdad de condiciones que el resto de los participantes. Para ello se necesita abordar las din\u00e1micas de poder derivadas de diferentes factores que a menudo se cruzan, como la clase, la casta, la etnia y la edad; y los factores que operan en m\u00faltiples niveles y determinan c\u00f3mo las mujeres participan en la toma de decisiones, el conjunto de derechos que se les reconoce y el tipo de beneficios que pueden obtener. Por \u00faltimo, las intervenciones de gesti\u00f3n de recursos naturales, incluidas las relacionadas con los bosques y la vida silvestre, tienen importantes implicaciones para el trabajo, el tiempo y la toma de decisiones de las mujeres y sus familias. No podemos implementar intervenciones sin tomar en cuenta la carga adicional que estamos generando sin identificar mecanismos que resuelvan estas limitaciones.<\/p>\n<div class='short-quote'>\n\t\t\t<blockquote>\n\t\t\t\t<p><\/p>\n\t\t\t\t<footer>\n\t\t\t\t\t<cite title='Source Title'><\/cite>\n\t\t\t\t<\/footer>\n\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t<\/div>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfY qu\u00e9 se necesita hacer para garantizar esa participaci\u00f3n efectiva de las mujeres y los grupos tradicionalmente marginados en los espacios de toma de decisiones en todos los niveles?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Lograr la participaci\u00f3n efectiva en los procesos de gesti\u00f3n forestal es un primer paso para asegurar que las intervenciones y los proyectos que se implementan en los paisajes forestales se encuentren alineados a las expectativas de los actores y consideren los desaf\u00edos de las comunidades que d\u00eda a d\u00eda enfrentan barreras para la gesti\u00f3n de sus bosques. Por ejemplo, parte de nuestro trabajo en Per\u00fa, como parte del estudio global comparativo sobre tenencia, ha resaltado el papel que tienen las comunidades dependientes de los bosques en la gesti\u00f3n de los mismos. Al mismo tiempo ha resaltado las barreras que muchas de estas comunidades enfrentan, inclusive en casos donde los gobiernos han reconocido derechos.  Estos estudios nos han ayudado a identificar, que el reconocimiento de derechos es clave, que la participaci\u00f3n activa en la gesti\u00f3n forestal es muy importante, pero que debe ir acompa\u00f1ada de desarrollo de capacidades, as\u00ed como recursos humanos y financieros faciliten tanto a hombres como a mujeres una participaci\u00f3n efectiva y continua.  Esta participaci\u00f3n debe estar sustentada en el reconocimiento de derechos -incluyendo el reconocimiento de los conocimientos y las pr\u00e1cticas tradicionales-, y el fortalecimiento de las capacidades. Implica tambi\u00e9n identificar las barreras que las mujeres y los hombres enfrentan para participar.  Estas barreras pueden ser m\u00faltiples y var\u00edan de acuerdo con el contexto; por lo que requieren de esfuerzos conjuntos donde los actores del gobierno y otras organizaciones de la sociedad civil cumplen un papel clave, y por lo tanto deben contar con la informaci\u00f3n, el conocimiento y las capacidades para abordar los temas de inclusi\u00f3n social e igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<div class='short-link'>\n\t\t\t<a class='GTMshortLink' href='https:\/\/www.cifor.org\/knowledge\/search\/?key=gender&#038;author=&#038;dtype%5B%5D=Publication&#038;display=15&#038;sort=-date&#038;layout=grid' target='_blank'>\n\t\t\t\t<span class='short-link__box'><span>Acceda:<\/span><\/span>\n\t\t\t\t<span class='short-link__desc'>Publicaciones sobre g\u00e9nero (en ingl\u00e9s)<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfQu\u00e9 deber\u00edan considerar las iniciativas sobre los bosques para ayudar a abordar de forma eficiente las brechas de g\u00e9nero? <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Me gustar\u00eda responder esta pregunta, identificando algunas de estas brechas en el contexto de la gesti\u00f3n de los bosques. Partiendo de nuestro trabajo de investigaci\u00f3n, mencionar\u00eda dos brechas clave que a pesar de los esfuerzos y los avances todav\u00eda requieren trabajo de nuestra parte. La primera es lograr la igualdad en el reconocimiento de derechos \u2013en el tema que nos compete nos referimos al derecho al acceso a la tierra, el bosque y los recursos naturales en general.  Nuestra investigaci\u00f3n de cinco a\u00f1os en Per\u00fa, Indonesia y Uganda resalt\u00f3 que a pesar de que hay un esfuerzo importante en revisar legislaciones y promover cambios en las regulaciones, desde las constituciones hasta las legislaciones sectoriales (por ejemplo, leyes sobre la tierra, el agua, los bosques), estos cambios que son claves, en la pr\u00e1ctica tienen una implementaci\u00f3n d\u00e9bil ya sea porque a\u00fan faltan lineamientos espec\u00edficos que identifiquen de forma clara como hombres y mujeres se benefician o porque los t\u00e9cnicos y t\u00e9cnicas de gobierno encargados de su implementaci\u00f3n no cuentan con las herramientas para abordar los temas de inclusi\u00f3n social e igualdad de g\u00e9nero. La segunda brecha, est\u00e1 muy relacionada y tiene que ver con la marginaci\u00f3n de mujeres y otros grupos en los procesos de toma de decisiones. Una investigaci\u00f3n reciente que entrevist\u00f3 m\u00e1s de 60 personas trabajando en 23 pa\u00edses, buscaba entender c\u00f3mo las mujeres y los pueblos ind\u00edgenas se vinculan en espacios multiactor.  Esta investigaci\u00f3n identifica m\u00faltiples barreras, pero tambi\u00e9n identifica factores de \u00e9xito.  Dos puntos de entrada en base a estos resultados muestran, la necesidad de tomar en cuenta a las mujeres y otros grupos como portadores de derechos (<em>Rigthholders)<\/em> y la otra es asegurar las capacidades necesarias para empoderar a estos grupos dentro de estos procesos.<\/p>\n<div class='short-quote'>\n\t\t\t<blockquote>\n\t\t\t\t<p><\/p>\n\t\t\t\t<footer>\n\t\t\t\t\t<cite title='Source Title'><\/cite>\n\t\t\t\t<\/footer>\n\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t<\/div>\n<ul>\n<li><strong>Un reciente libro de CIFOR ha profundizado un concepto relevante para el abordaje del g\u00e9nero en los bosques: las masculinidades. \u00bfQu\u00e9 implica trabajar sobre el tema de masculinidades? \u00bfPor qu\u00e9 tambi\u00e9n se necesita hablar de los hombres para la igualdad de g\u00e9nero y las brechas que enfrentan \u00a0las mujeres?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El trabajo sobre masculinidades en el campo del desarrollo y en la gesti\u00f3n de los bosques es reciente. Es un trabajo muy interesante porque reconoce que no todos los hombres est\u00e1n en igualdad de condiciones y en algunos casos tambi\u00e9n son vulnerables y se encuentran marginados en ciertos espacios y procesos. Al mismo tiempo, la discusi\u00f3n sobre masculinidad resalta como las nociones de lo que es \u201cmasculino\u201d y \u201cfemenino\u201d determinan los roles que se suelen asignar a hombres y mujeres; y resalta la importancia de trabajar con ni\u00f1as y ni\u00f1os.<\/p>\n<p>En la gesti\u00f3n y gobernanza de bosques, es importante entender las masculinidades que son negativas y profundizan la diferenciaci\u00f3n social que sustentan las diferencias en los derechos y los beneficios a los que hombres y mujeres pueden acceder.  Al mismo tiempo, este trabajo resalta que hay nociones de masculinidad que son positivas.  Esto implica que el trabajo de g\u00e9nero debe tambi\u00e9n entender estas nociones e identificar masculinidades que pueden contribuir a la discusi\u00f3n de procesos inclusivos y equitativos.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfQu\u00e9 recursos tenemos a disposici\u00f3n para profundizar este entendimiento sobre g\u00e9nero y bosques?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En CIFOR, la investigaci\u00f3n sobre g\u00e9nero es transversal a todo el resto de los campos de estudio sobre los bosques y los paisajes. Tenemos diversas publicaciones a disposici\u00f3n, pero entre las m\u00e1s recientes, adem\u00e1s del libro sobre masculinidades en los bosques (<a href=\"https:\/\/doi.org\/10.4324\/9780367815776\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Masculinities in Forests: Representations of Diversity<\/a>), hemos publicado una gu\u00eda para profesionales del sector: <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.17528\/cifor\/007909\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Forest tenure pathways to gender equality: A practitioner\u2019s guide<\/a>; <a href=\"https:\/\/www.cifor.org\/knowledge\/publication\/7883\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">una herramienta para incluir a las mujeres ind\u00edgenas y originarias<\/a> en los procesos de foros multiactor; y tenemos en prensa una gu\u00eda para la inclusi\u00f3n de mujeres y pueblos ind\u00edgenas en procesos eficientes de participaci\u00f3n en  foros multiactor. Adem\u00e1s, estamos desarrollando un estudio, asignado por el Programa Paisajes Sostenibles de las Amazon\u00eda (ASL), que espera identificar intervenciones que han logrado involucrar a las mujeres para mejorar el equilibrio de g\u00e9nero, o que han abordado las brechas de g\u00e9nero en la conservaci\u00f3n y el desarrollo sostenible en la Amazon\u00eda, entre muchos otros que pueden encontrarse en la biblioteca digital de CIFOR.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre este tema, puede ponerse en contacto con Iliana Monterroso en <a href=\"mailto:i.monterroso@cgiar.org\">i.monterroso@cgiar.org<\/a><\/strong><\/p>\n<div class='short-link'>\n\t\t\t<a class='GTMshortLink' href='https:\/\/www.forestsnews.org\/topic-es\/mujeres-y-bosques-2\/' target='_blank'>\n\t\t\t\t<span class='short-link__box'><span>Especial:<\/span><\/span>\n\t\t\t\t<span class='short-link__desc'>Todo sobre g\u00e9nero y bosques en Forests News<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En todo el mundo, unas 1200 millones de personas viven y dependen de los \u00e1rboles y los bosques en sus territorios para sostener su vida y la de sus familias. 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