\u201cLa igualdad de g\u00e9nero es crucial para muchas cosas, pero lo m\u00e1s importante es que la creciente desigualdad socava los derechos humanos b\u00e1sicos, la democracia y nuestra capacidad de construir un espacio seguro y justo para la humanidad\u201d, dice Anne Larson, l\u00edder del equipo de investigaci\u00f3n sobre Igualdad de Oportunidades, G\u00e9nero, Justicia y Tenencia del Centro para la Investigaci\u00f3n Forestal Internacional (CIFOR).<\/p>\n
En ocasi\u00f3n del 8 de marzo, en Los Bosques en las Noticias nos sumergimos en diversos estudios y art\u00edculos para destacar datos que nos lleven a una reflexi\u00f3n sobre la igualdad en el campo forestal y ambiental y lo que a\u00fan falta desde las pol\u00edticas, el desarrollo y tambi\u00e9n la ciencia para forjar un mundo con iguales oportunidades para todos. Estas son 8 respuestas, en el 8 de marzo, a la pregunta: \u00bfPor qu\u00e9 incorporar el g\u00e9nero en el \u00e1mbito forestal y clim\u00e1tico es crucial para todos?<\/em><\/p>\n \u201cNo existe la neutralidad de g\u00e9nero cuando se trata de los bosques\u201d, dice Anne Larson de CIFOR, quien explica que muchas veces los l\u00edderes de las comunidades, que a menudo son hombres, piensan que las mujeres no deber\u00edan estar presentes en las reuniones. Hacer frente a las pr\u00e1cticas usuales de los poblados puede ser intimidante y quienes intervienen puede que quieran evitar conflictos, as\u00ed que evitan el tema.<\/p>\n \u201cLa soluci\u00f3n f\u00e1cil es no hacer nada. Pero en mi opini\u00f3n eso tiene que cambiar. A partir de la literatura existente, queda muy claro que esto ha ocurrido una y otra vez, en especial en lo que respecta a las iniciativas forestales: las personas llegan a los poblados con prejuicios preexistentes, como suponer que los hombres tienen una relaci\u00f3n m\u00e1s estrecha con el bosque, y que ello significa que b\u00e1sicamente solo pueden trabajar con hombres\u201d, dice Larson.<\/p>\n Pero esto puede conducir a cambios que refuercen estos estereotipos o incluso agraven las estructuras de poder existentes, e involuntariamente quiten tierras a las mujeres o \u201cles impongan una mayor carga laboral mientras que los hombres plantan \u00e1rboles y reciben todos los beneficios\u201d, dice Larson.<\/p>\n Para la investigadora, \u201cincluso en comunidades donde el bosque es utilizado principalmente por hombres, las mujeres siguen siendo actores importantes\u201d. Por ello, la \u00fanica manera en que los proyectos ambientales y de desarrollo pueden evitar tener un impacto perjudicial en las mujeres<\/a> es incorporando de manera expl\u00edcita cuestiones relacionadas con el g\u00e9nero en su dise\u00f1o.<\/p>\n No abordar una aproximaci\u00f3n al g\u00e9nero en las iniciativas basadas en bosques y \u00e1rboles frente al cambio clim\u00e1tico no solo puede afectar el avance hacia la igualdad, sino socavar la eficiencia y la sostenibilidad de los esfuerzos de mitigaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n. Esto fue destacado por el investigador de CIFOR y co-coordinador del equipo de g\u00e9nero Markus Ihalainen quien indica que a menudo las intervenciones sin abordaje de g\u00e9nero tambi\u00e9n corren el riesgo de producir un impacto negativo en los grupos marginados<\/a>.<\/p>\n A pesar de la creciente literatura cient\u00edfica sobre el tema, los formuladores de pol\u00edticas forestales a menudo pasan por alto las cuestiones de g\u00e9nero. Por ejemplo, aunque muchas de las contribuciones previstas determinadas a nivel nacional<\/a> (INDC por sus siglas en ingl\u00e9s) incluyen objetivos relacionados con el sector forestal, la mayor\u00eda de las 25 INDC revisadas por la investigaci\u00f3n de CIFOR no mencionan el g\u00e9nero o se refieren a \u00e9l solo de manera superficial.<\/p>\n Abordar el tema de la igualdad de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n del paisaje permite a las personas tomar decisiones sobre sus vidas y medios de subsistencia y tambi\u00e9n aumenta la probabilidad de acciones exitosas frente al clima.<\/p>\n \u201cPor eso es tan importante asegurarse de que las referencias a los derechos humanos y la igualdad de g\u00e9nero ocupen un lugar destacado en los documentos que se est\u00e1n gestando en las conversaciones clim\u00e1ticas\u201d, advierte el investigador.<\/p>\n Diversos estudios sobre la participaci\u00f3n de las mujeres en los programas de conservaci\u00f3n han revelado que los procesos inclusivos pueden producir resultados m\u00e1s equitativos, y que los grupos de usuarios de los bosques m\u00e1s inclusivos tienden a mostrar un mejor desempe\u00f1o ambiental.<\/p>\n Para ello, el cient\u00edfico de CIFOR, Markus Ihalainen, indica que es necesario crear sinergias. Sin embargo, las sinergias no pueden simplemente darse por sentadas, es importante crearlas a trav\u00e9s del an\u00e1lisis de g\u00e9nero, datos s\u00f3lidos y una planificaci\u00f3n adecuada<\/a>.<\/p>\n \u201cAbordar el tema de la igualdad de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n del paisaje permite a las personas tomar decisiones sobre sus vidas y medios de subsistencia y tambi\u00e9n aumenta la probabilidad de acciones exitosas frente al clima\u201d, afirma, destacando que el \u00e9xito a largo plazo de los cambios que se requieren en sector del uso de la tierra depender\u00e1 de la colaboraci\u00f3n tanto de las mujeres como de los hombres que utilizan esas tierras para su subsistencia. <\/strong><\/p>\n En 2015, cient\u00edficos de CIFOR y la Universidad Agraria la Molina en Per\u00fa<\/a> pidieron a pobladores ind\u00edgenas de la regi\u00f3n del R\u00edo Napo de Per\u00fa que les ayudaran a trazar un mapa de las tierras de la comunidad para ver c\u00f3mo las usaban. A diferencia de los hombres, el mapa elaborado por las mujeres ind\u00edgenas conten\u00eda informaci\u00f3n detallada y precisa sobre la ubicaci\u00f3n de productos forestales no maderables, que eran claves para la comunidad.<\/p>\n Sin embargo, quienes intervienen en los procesos de titulaci\u00f3n colectiva, en particular los t\u00e9cnicos de gobierno muchas veces carecen de formaci\u00f3n intercultural y de g\u00e9nero. La investigaci\u00f3n evidenci\u00f3 as\u00ed que el abundante conocimiento de las mujeres sobre sus tierras tiende a permanecer invisible, en este caso en los procesos de tenencia y titulaci\u00f3n de la tierra. En consecuencia, las \u00e1reas importantes para los medios de vida de las mujeres y sus familias pueden quedar fuera del territorio comunitario si quienes intervienen no se aseguran de escucharlas.<\/p>\n De otra forma, podr\u00eda conllevar a que otras personas usen o desmonten las tierras, o incluso a que el gobierno otorgue el t\u00edtulo de propiedad a alguien m\u00e1s.<\/p>\n \u201cNo podemos asumir que en lo colectivo habr\u00e1 igualdad. Debemos tener cuidado de no empeorar la situaci\u00f3n de los grupos vulnerables cuando estamos promoviendo esta clase de reformas\u201d, dice Iliana Monterroso, cient\u00edfica de CIFOR y co-coordinadora del equipo de g\u00e9nero.<\/p>\n Por ello, los investigadores recomiendan que las intervenciones aborden el g\u00e9nero para asegurarse que los intereses de todos sean atendidos<\/a>.<\/p>\n \u201cSe espera que las intervenciones gubernamentales no exacerben las desigualdades existentes, pero no incluir a las mujeres, justamente, hace esto, advierte Monterroso.<\/p>\n Cuando las mujeres tienen participaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de los bosques y la pesca, hay mejores resultados para las personas y para la naturaleza<\/a>. Este fue el hallazgo de un estudio<\/a> que examin\u00f3 toda la bibliograf\u00eda existente al respecto, en un esfuerzo conjunto entre el Centro para la Investigaci\u00f3n Forestal Internacional<\/a> (CIFOR), el Instituto Internacional de Medio Ambiente y Desarrollo<\/a>, The Nature Conservancy<\/em><\/a>, <\/em>Wildlife Conservation Society<\/em><\/a>, <\/em>la Universidad de Manchester, la Universidad de Minesota, ICF International y USAID.<\/p>\n El estudio revis\u00f3 11 000 publicaciones cient\u00edficas donde encontr\u00f3 clara evidencia de mejoras en la gesti\u00f3n cuando las mujeres estaban involucradas en el manejo de los recursos.<\/p>\n \u201cAunque se trata solo de un indicio, creo que es probable que determinemos que este manejo de recursos naturales funciona mejor cuando hombres y mujeres est\u00e1n a cargo de la toma de decisiones. Esto ya se ha encontrado en otras \u00e1reas como los negocios, por ejemplo, donde ya est\u00e1 establecido que las empresas que tienen hombres y mujeres en sus directorios funcionan mejor en t\u00e9rminos financieros\u201d, dice el investigador de The Nature Conservancy,<\/em> Craig Leisher, quien lider\u00f3 estudio.<\/p>\n Por otro lado, un conjunto creciente de investigaci\u00f3n emp\u00edrica en todo el mundo encuentra que el fortalecimiento de la tenencia de las mujeres verdaderamente conduce a una mejora en los ingresos de los hogares por medio de mayor inversi\u00f3n en la parcela agr\u00edcola y la educaci\u00f3n de los hijos, por ejemplo.<\/p>\n Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidad para la Alimentaci\u00f3n y la Agricultura (FAO), Las mujeres producen entre el 60 y el 80 % de los alimentos de los pa\u00edses en desarrollo e incluso la mitad de los alimentos de todo el mundo. Sin embargo, apenas se ha empezado a reconocer su papel clave como productoras y suministradoras de alimentos y su contribuci\u00f3n esencial a la seguridad alimentaria del hogar.<\/p>\n Los estudios de la FAO confirman que la mujer tiene mayores dificultades que el hombre a la hora de acceder a recursos como la tierra y el cr\u00e9dito y los insumos y servicios que aumentan la productividad.<\/p>\n Sin embargo, si las mujeres tuvieran el mismo acceso a los fondos que los hombres, los rendimientos aumentar\u00edan entre un 20-30 %<\/a> y el n\u00famero total de personas hambrientas en el mundo se reducir\u00eda en un 17 %, lo que equivale a 150 millones menos de personas hambrientas, dijo en un evento de la COP25 Jenna Jadin, directora de coordinaci\u00f3n de programas y servicios t\u00e9cnicos en RECOFTC.<\/p>\n \u201cUna gran cantidad de personas ser\u00edan beneficiadas con solo darles a las mujeres el acceso a los recursos que tienen los hombres\u201d, dijo.<\/p>\n El limitado acceso de la mujer a los recursos y su insuficiente poder adquisitivo derivan de factores sociales, econ\u00f3micos y culturales, todos interrelacionados, que le relegan a un papel subordinado, en detrimento de su propio desarrollo y el de la sociedad en su totalidad, algo que tambi\u00e9n necesita cambiar seg\u00fan los investigadores. <\/strong><\/p>\n Alcanzar la igualdad de g\u00e9nero y objetivos clim\u00e1ticos o de restauraci\u00f3n de paisajes podr\u00eda ser posible si se abordan cuestiones de g\u00e9nero en la planificaci\u00f3n e implementaci\u00f3n.<\/p>\n Hasta la fecha, a pesar de las posibles sinergias entre los esfuerzos por la igualdad de g\u00e9nero y la acci\u00f3n clim\u00e1tica sostenible, las consideraciones de g\u00e9nero se abordan por lo general de manera superficial en la pol\u00edtica y programaci\u00f3n clim\u00e1ticas<\/a> \u2013si es que finalmente se abordan\u2013, dijo Markus Ihalainen de CIFOR en un evento paralelo de la COP25 organizado por CIFOR, World Agroforestry (ICRAF)<\/a> y el Center for People and Forests (RECOFTC)<\/a>.<\/p>\n Asimismo, la restauraci\u00f3n del paisaje forestal (FLR) est\u00e1 ganando mucho impulso pol\u00edtico y en la actualidad est\u00e1 en centro de atenci\u00f3n. Sin embargo, en t\u00e9rminos de g\u00e9nero y FLR, el debate hasta ahora ha sido un tanto amplio y general<\/a>, dice Ihalainen.<\/p>\n Por ello, indica que se necesita generar un debate de fondo al respecto, para conocer cu\u00e1les son los desaf\u00edos y oportunidades concretos para el g\u00e9nero en la FLR.<\/p>\n Seg\u00fan el investigador, la FLR brinda oportunidades a las mujeres para tener una mayor inclusi\u00f3n en la toma de decisiones sobre el uso de la tierra y para participar en las acciones de plantaci\u00f3n y restauraci\u00f3n, con potenciales beneficios para su bienestar general.<\/p>\n \u201cEstudios realizados en Mali, por ejemplo, demuestran que existen oportunidades para aprovechar las sinergias entre la restauraci\u00f3n y el bienestar de las mujeres y que las opciones de restauraci\u00f3n que abarcan ciertas especies nativas, a diferencia de las especies madereras de r\u00e1pido crecimiento, pueden mejorar las capacidades de adaptaci\u00f3n de las mujeres\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n \u201cLas mujeres son administradoras de la tierra y tienen conocimientos y usos diferentes a las de los hombres\u201d, dice Anne Larson de CIFOR.<\/p>\n \u201cNo solo tienen percepciones sobre diferentes aspectos, sobre los impulsores de la degradaci\u00f3n y sobre los beneficios potenciales de la recuperaci\u00f3n del ecosistema\u201d.<\/p>\n\n
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